Домодедово выдавливает сотрудников: новая команда урезала зарплаты на 80% вопреки решению суда
2186
Суд прямо зафиксировал: ухудшать положение работников и вносить изменения в трудовые договоры запрещено. Но руководство, возглавляемое Андреем Ивановым, действует в лоб противоположным образом.
На совещании 14 июля сотрудникам сообщили: подразделения методического управления, главной инспекции, арбитража и ряда других групп выведены в отдельный контур, им с июня начисляется только около 20% прежней оплаты труда. Прежние 80% якобы были «премиями». В интервью РБК сам Иванов признал: «Вся система работала над тем, чтобы не заплатить оставшиеся 80%». Но, обвиняя предыдущую администрацию, новая применяет ту же схему — на этот раз для «оптимизации».
Фактически людей лишают большей части дохода. Никаких уведомлений заранее, никакого официального простоя или сокращения. Варианты сотрудникам предложены впрямую: либо ищите вакансии внутри аэропорта (агенты регистрации и группы сопровождения), либо «по собственному». Анонимные указания переданы административным руководителям: в новую модель эти сотрудники «не вписываются».
По данным внутренней корпоративной базы, с 1 июля по сегодняшний день добровольно-принудительно уволились около 200 человек. Большинство — работники «Эрпорт Менеджмент Компани Лимитед». На них же в первую очередь распространили новый формат расчетов. Официально — никакой ликвидации, неофициально — принудительная экономическая эвакуация.
Читайте на эту же тему:Миллиардер в изгнании: Александр Репин бежит в Свердловск от чиновничьего произвола
Официальные обращения сотрудников с требованием провести проверку ситуации уже направлены в адрес надзорных органов. Ответа пока нет. Тем временем, продолжается попытка перевода части специалистов на удалёнку, с оформлением новых условий труда — вопреки судебному запрету. Документы выдаются точечно, под роспись, а порядок действий — строго кулуарный.
В числе пострадавших — многодетные, родители-одиночки, сотрудники с действующими кредитами и ипотекой. Новая структура, вместо обещанного порядка, внедряет модель, при которой разрушение трудовых прав преподносится как антикризисная реформа. Те, кто не вписался, — списываются. Без объяснений. Без защиты. Без возможности вернуться.
Автор:
Распечатать